Η εργασία κατά την ημέρα της 28ης Οκτωβρίου, εθνικής επετείου, επιφέρει αυξημένη αμοιβή για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Ο τρόπος αμοιβής, ωστόσο, διαφοροποιείται ανάλογα με τη λειτουργία της επιχείρησης τη συγκεκριμένη ημέρα, το σύστημα απασχόλησης (πενθήμερο/εξάμερο) και τον τρόπο καταβολής των αποδοχών (ημερομίσθιο/μηνιαίος μισθός). Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις της ΓΣΕΕ, όσοι εργαστούν την 28η Οκτωβρίου δικαιούνται προσαύξηση 75%, ενώ όσοι δεν απασχοληθούν διατηρούν τα συνήθη μισθολογικά τους δικαιώματα.
Διαβάστε επίσης: Μέσα Μαζικής Μεταφοράς: Πώς θα λειτουργήσουν την 28η Οκτωβρίου
28η Οκτωβρίου: Δικαιώματα εργαζομένων που δεν θα απασχοληθούν
Η 28η Οκτωβρίου, ημέρα Τετάρτη φέτος, αποτελεί υποχρεωτική αργία, κατά την οποία απαγορεύεται η λειτουργία των περισσότερων επιχειρήσεων και η απασχόληση προσωπικού, εκτός από αυτές που καλύπτονται από συγκεκριμένες νομοθετικές εξαιρέσεις. Αυτές τις διευκρινίσεις παρέχει το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ.
Για τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές, η αμοιβή εξαρτάται από το εάν απασχολούνται με πενθήμερο ή εξαήμερο σύστημα και αν λαμβάνουν ημερομίσθιο ή μηνιαίο μισθό.
Στην περίπτωση του πενθημέρου, οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο που δεν θα εργαστούν την 28η Οκτωβρίου, δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο. Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό θα λάβουν κανονικά τις αποδοχές τους, χωρίς επιπλέον αμοιβή λόγω της αργίας.
Για τους εργαζόμενους με εξαήμερο σύστημα, η μη απασχόληση την 28η Οκτωβρίου συνεπάγεται την καταβολή του κανονικού ημερομισθίου, εξασφαλίζοντας συνολικά έξι ημερομίσθια για την εβδομάδα. Οι μισθωτοί με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν τις αποδοχές τους αδιατάρακτα.
Εργασία σε επιχειρήσεις που λειτουργούν κανονικά κατά τις αργίες
Οι επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και υποχρεωτικές αργίες, εφαρμόζουν διαφορετικό υπολογισμό αμοιβής. Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο που θα απασχοληθούν την 28η Οκτωβρίου, δικαιούνται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο, πλέον προσαύξησης 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας.
Για τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό, η προσαύξηση 75% υπολογίζεται με βάση το 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού, αναλογικά με τις ώρες απασχόλησης.
Ειδική ρύθμιση ισχύει για τις επιχειρήσεις που, αν και συνήθως δεν λειτουργούν τις αργίες, ανοίγουν εκτάκτως την 28η Οκτωβρίου, τηρώντας τη νομική διαδικασία. Σε αυτή την περίπτωση, οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται, για πλήρη απασχόληση, πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, επιπλέον της προσαύξησης 75%.
Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν ένα επιπλέον ημερομίσθιο, επίσης προσαυξημένο κατά 75% για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
Επιπρόσθετες Διευκρινίσεις από τη ΓΣΕΕ
Η ΓΣΕΕ ξεκαθαρίζει ότι η υποχρεωτική αργία δεν μπορεί να συμψηφιστεί με ημέρα οφειλόμενης εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό). Για εργαζόμενους με εξαήμερο, εάν η 28η Οκτωβρίου συμπέσει με περίοδο ετήσιας άδειας, η διάρκειά της παρατείνεται κατά μία ημέρα.
Σε περιπτώσεις που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής, μέσω συλλογικών συμβάσεων εργασίας, κανονισμών εργασίας, επιχειρησιακής συνήθειας ή εθίμου, εφαρμόζονται αυτοί οι ευνοϊκότεροι όροι.
Η Συνομοσπονδία υπενθυμίζει ότι, κατά τις υποχρεωτικές αργίες, η βιομηχανική, βιοτεχνική και εμπορική δραστηριότητα απαγορεύεται κατά κανόνα, εκτός των ρητών εξαιρέσεων της νομοθεσίας.
Επιχειρήσεις που δεν εμπίπτουν στις νόμιμες εξαιρέσεις, δεν μπορούν να απασχολούν προσωπικό χωρίς ειδική άδεια από την αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας. Για επείγουσες περιπτώσεις, όπως κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή βλάβης εγκαταστάσεων, απαιτείται αναγγελία στην Αστυνομία.
Το σχετικό νομοθετικό πλαίσιο για τις αργίες και την εβδομαδιαία ανάπαυση βρίσκεται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025). Η 28η Οκτωβρίου έχει οριστεί ως υποχρεωτική αργία από το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021.
Τέλος, η ΓΣΕΕ τονίζει ότι η παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά τις υποχρεωτικές αργίες επισύρει ποινικές και διοικητικές κυρώσεις.
