Το νέο πλαίσιο προστασίας για τους εργαζόμενους στις ψηφιακές πλατφόρμες που βάζει όρια στην ανεξέλεγκτη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης, παρουσιάστηκε τη Δευτέρα (2/11) από την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, καθώς η ΑΙ και οι αλγόριθμοι έχουν αλλάξει ριζικά όχι μόνο την καθημερινότητα των εργαζομένων αλλά και τον τρόπο οργάνωσης της εργασίας.
Όπως ανέφερε η υπουργός Εργασίας το νομοσχέδιο «Κανόνες στη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας – Προστασία εργαζομένων στις πλατφόρμες» στοχεύει στην αντιμετώπιση των προκλήσεων της εργασιακής σχέσης από την έναρξη, την πορεία της έως και τον τερματισμό της.
Κεραμέως: Δικλείδες ασφαλείας για την προστασία των εργαζομένων
«Η τεχνητή νοημοσύνη αποτελεί ένα εξαιρετικά χρήσιμο εργαλείο το οποίο βελτιώνει σημαντικά την παραγωγικότητα στην αγορά εργασίας. Απαιτούνται όμως και δικλείδες ασφαλείας για την προστασία των εργαζομένων και της αγοράς εργασίας. Η αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών οφείλει να γίνεται με συνθήκες διαφάνειας και αυτό ακριβώς διασφαλίζουμε με το συγκεκριμένο νομοσχέδιο θεσπίζοντας μεταξύ άλλων ανθρώπινη εποπτεία της αλγοριθμικής διαχείρισης στις πλατφόρμες και αναλαμβάνοντας πρωτοβουλίες για την ουσιαστική προστασία των εργαζομένων σε πλατφόρμες», τόνισε μεταξύ άλλων η Νίκη Κεραμέως.
Στο πλαίσιο αυτό, το υπουργείο Εργασίας προωθεί το νομοσχέδιο το οποίο εισάγει για πρώτη φορά ειδικό πλαίσιο περιορισμών και κανόνων στην αλγοριθμική διαχείριση της εργασίας μέσω ψηφιακών πλατφορμών.
Ειδικότερα:
- Απαγορεύεται η επεξεργασία συγκεκριμένων ευαίσθητων δεδομένων, όπως η ψυχολογική κατάσταση και οι ιδιωτικές συνομιλίες.
- Τα πρόσωπα που παρέχουν εργασία μέσω πλατφορμών αποκτούν δικαίωμα ενημέρωσης για τα αυτοματοποιημένα συστήματα, τα δεδομένα που χρησιμοποιούνται και τις αποφάσεις που τους επηρεάζουν.
- Οι σημαντικές αποφάσεις υπόκεινται υποχρεωτικά σε έλεγχο από φυσικό πρόσωπο, βάζοντας φρένο στην ανεξέλεγκτη λειτουργία των αλγορίθμων.
Οι δύο άξονες του νομοσχεδίου
Μάλιστα, το νομοσχέδιο δομείται γύρω από δύο άξονες:
Ο πρώτος άξονας αφορά στην αλγοριθμική διαχείριση. Για πρώτη φορά τίθενται κανόνες στην χρήση της τεχνητής νοημοσύνης και αλγορίθμων στην αγορά εργασίας. Οι νέες ρυθμίσεις ενισχύουν σημαντικά τη διαφάνεια στην αλγοριθμική διαχείριση της εργασίας και επιβάλλουν ανθρώπινη εποπτεία στη λήψη σημαντικών αποφάσεων για την εργασιακή κατάσταση. Στόχος είναι η αποτελεσματικότερη ενημέρωση των απασχολούμενων για τις διαδικασίες και τα κριτήρια λήψης αποφάσεων που τους αφορούν, ιδίως όταν αυτές επηρεάζουν ουσιωδώς την εργασιακή τους κατάσταση, καθώς και η προστασία των προσωπικών τους δεδομένων.
Ο δεύτερος άξονας αφορά ευρύτερα στη βελτίωση των όρων εργασίας όσων απασχολούνται σε πλατφόρμες και στην ενίσχυση προστασίας αποδεκτών των υπηρεσιών που προσφέρουν οι πλατφόρμες. Συγκεκριμένα, α) επιδιώκεται ο ορθός προσδιορισμός του καθεστώτος απασχόλησης των προσώπων που παρέχουν εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών, β) η βελτίωση της διαφάνειας στην παροχή υπηρεσιών μέσω ψηφιακών πλατφορμών και γ) η ενίσχυση των μηχανισμών εφαρμογής και επιβολής της νομοθεσίας, η διευκόλυνση της πρόσβασης στη δικαιοσύνη και η βελτίωση της ανταλλαγής πληροφοριών μεταξύ των αρμοδίων αρχών.
Συνολικά επιδιώκεται η διαμόρφωση ενός συνεκτικού και αποτελεσματικού ρυθμιστικού πλαισίου για την εργασία μέσω ψηφιακών πλατφορμών, το οποίο θα ενισχύει την προστασία των εργαζομένων , θα προάγει τη διαφάνεια και τη δίκαιη μεταχείριση και θα συμβάλλει στη διαχείριση ισότιμων όρων ανταγωνισμού.
Μάλιστα, όπως έγινε γνωστό, προωθείται η συγκρότηση Ομάδας Εργασίας από την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, με στόχο την κατάρτιση πορίσματος για την ορθή ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής Οδηγίας. Πρόεδρος ορίζεται ο Ιωάννης Σκανδάλης, Αναπληρωτής Καθηγητής της Νομικής Σχολής του ΕΚΠΑ, με μέλη εκπροσώπους των ΥΨΗΔ, ΑΠΔΠΧ, ΣΟΕ και της Επιθεώρησης Εργασίας. Το πόρισμα θα παραδοθεί στην Υπουργό Εργασίας στις 5.10.2026, ενώ θα υπάρξει και κοινωνικός διάλογος με τους Εθνικούς Κοινωνικούς Εταίρους και τους εκπροσώπους του κλάδου.
Τι αλλάζει στις γονικές άδειες
Αξίζει να σημειωθεί πως στο ίδιο νομοσχέδιο εντάσσονται ρυθμίσεις που αποσκοπούν στη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων. Μεταξύ άλλων, προβλέπεται η κατάργηση του χρονικού περιορισμού μεταξύ των δύο γονικών αδειών, θεσπίζεται μεγαλύτερη ευελιξία για τους γονείς που απασχολούνται στην ίδια επιχείρηση ως προς τον προγραμματισμό και τη χρήση της άδειάς τους, ενώ καταργείται η υποχρέωση συμπλήρωσης έξι μηνών εργασίας ως προϋπόθεση για τη χορήγηση άδειας φροντιστή.
Κεραμέως: Τα δεδουλευμένα Οκτωβρίου καταβάλλονται στους εργαζόμενους της Pizza Fan
«Η μισθοδοσία και οι ασφαλιστικές εισφορές άρχισαν τις προηγούμενες ημέρες να καταβάλλονται στους εργαζόμενους – ανέφερε η υπουργός- ενώ σήμερα ολοκληρώθηκε η καταβολή των μισθών Οκτωβρίου και στους εργαζόμενους της μητρικής εταιρίας. « Είμαστε σε επαφή με τους εργαζόμενους – συμπλήρωσε – καθώς προτεραιότητα μας είναι η προστασία τους και η διασφάλιση των θέσεων εργασίας . Δε μπορώ να προεξοφλήσω αν θα συνεχιστεί και στο μέλλον η καταβολή των μισθών στις αλυσίδες Pizza fan και «Χωριάτικο» Αυτό εξαρτάται από τη διοίκηση των εταιριών. Πάντως δεν υπάρχει εντολή για αναστολή λειτουργίας των επιχειρήσεων», συμπλήρωσε η υπουργός.
