Μέχρι τη Δευτέρα αναμένεται η εξόφληση των εργαζομένων της μητρικής εταιρείας, ενώ την Τρίτη αναζητείται λύση για την επαναλειτουργία περίπου 110 καταστημάτων. Στο τραπέζι βρίσκονται η είσοδος νέου επενδυτή, η παρέμβαση της Αρχής για το Ξέπλυμα Μαύρου Χρήματος και οι καταγγελίες για υποδηλωμένη εργασία.
Η μισθοδοσία του Οκτωβρίου και η προθεσμία της Δευτέρας
Οι επόμενες ημέρες είναι κρίσιμες για τους εργαζομένους της Pizza Fan, καθώς η εταιρεία έχει δεσμευτεί να καταβάλει έως τη Δευτέρα 2 Νοεμβρίου τη μισθοδοσία των 478 εργαζομένων που απασχολούνται στη μητρική εταιρεία. Ταυτόχρονα, περίπου 110 καταστήματα παραμένουν κλειστά, με την αβεβαιότητα για τη συνέχιση της δραστηριότητας να επηρεάζει συνολικά το δίκτυο.
Ο δικηγόρος της εταιρείας, Αριστοτέλης Μερεκούλιας, δήλωσε ότι οι πληρωμές θα γίνουν μέσω ενεργών τραπεζικών λογαριασμών, παρά τις δεσμεύσεις λογαριασμών στο πλαίσιο της έρευνας. Ωστόσο, η καταβολή των μισθών της μητρικής δεν επιλύει άμεσα το πρόβλημα για όλους τους εργαζομένους, καθώς η πλειονότητά τους εργάζεται σε καταστήματα franchise, όπου οι εργοδοτικές υποχρεώσεις πρέπει να εξετάζονται ανά επιχείρηση.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, επιβεβαίωσε την έναρξη των πληρωμών, τονίζοντας ότι οι συμβάσεις εργασίας παραμένουν ενεργές. Διευκρίνισε ότι δεν υπάρχει διοικητική ή άλλη εντολή που να επιβάλλει το κλείσιμο της επιχείρησης, και η εργοδοσία εξακολουθεί να έχει την υποχρέωση καταβολής μισθών και ασφαλιστικών εισφορών.
Η συνάντηση της Τρίτης και το ενδεχόμενο νέου επενδυτή
Η προγραμματισμένη για την Τρίτη συνάντηση στο υπουργείο Εργασίας θεωρείται καθοριστική, καθώς στο επίκεντρο θα βρεθούν όχι μόνο οι οφειλόμενες αποδοχές, αλλά και οι προϋποθέσεις για την επανεκκίνηση της αλυσίδας.
Σύμφωνα με την εταιρεία, εξετάζεται η δυνατότητα εισόδου νέου επενδυτικού σχήματος, το οποίο θα μπορούσε να συμβάλει στη χρηματοδότηση και στην επαναλειτουργία των καταστημάτων. Προς το παρόν, δεν υπάρχει οριστική συμφωνία, και το βασικό ερώτημα παραμένει εάν θα εξασφαλιστούν οι απαραίτητοι πόροι για τη συνέχιση της δραστηριότητας και τη διατήρηση των θέσεων εργασίας.
Παράλληλα, ο επικεφαλής της Αρχής για το Ξέπλυμα Μαύρου Χρήματος, Χαράλαμπος Βουρλιώτης, έχει αναλάβει παρέμβαση στην υπόθεση, διαπραγματευόμενος με στελέχη της εταιρείας για την εξεύρεση λύσης που θα επιτρέψει την επαναλειτουργία των καταστημάτων.
Σύμφωνα με δημοσίευμα, οι λογαριασμοί μισθοδοσίας είχαν εξαιρεθεί από τη δέσμευση περιουσιακών στοιχείων, με σκοπό την προστασία των εργαζομένων. Εξετάζεται επίσης η δυνατότητα αποδέσμευσης άλλων λογαριασμών που σχετίζονται με τη λειτουργία της επιχείρησης. Προϋπόθεση για αυτό είναι η διενέργεια αναλυτικού οικονομικού ελέγχου, ώστε να καταγραφούν οι υποχρεώσεις προς εργαζομένους, ασφαλιστικά ταμεία και προμηθευτές.
Στο προσκήνιο οι καταγγελίες για υποδηλωμένη εργασία
Εκτός από την καθυστέρηση πληρωμών, οι καταγγελίες συνδικαλιστικών κύκλων για υποδηλωμένη εργασία και καταβολή μέρους των αποδοχών εκτός επίσημης μισθοδοσίας προκαλούν επιπρόσθετη ανησυχία.
Σύμφωνα με αυτές τις καταγγελίες, εργαζόμενοι εμφανίζονταν να απασχολούνται με συμβάσεις μερικής ή εκ περιτροπής εργασίας, ενώ στην πραγματικότητα εργάζονταν περισσότερες ώρες και λάμβαναν επιπλέον χρήματα που δεν καταγράφονταν στα επίσημα μισθολογικά στοιχεία.
Εάν οι καταγγελίες επιβεβαιωθούν, οι προγραμματισμένες πληρωμές ενδέχεται να καλύπτουν μόνο τις δηλωμένες αποδοχές και όχι το σύνολο των χρημάτων που φέρονται να ελάμβαναν οι εργαζόμενοι. Το ζήτημα περιπλέκεται από τη δυσκολία τεκμηρίωσης των πραγματικών ωρών εργασίας και των ποσών που καταβάλλονταν εκτός μισθοδοσίας.
Μέχρι στιγμής, οι καταγγελίες δεν έχουν επιβεβαιωθεί από επίσημο έλεγχο. Ωστόσο, εάν τεκμηριωθούν, ενδέχεται να προκύψουν ζητήματα τόσο για τις πραγματικές αμοιβές όσο και για τις ασφαλιστικές εισφορές και την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων.
Η πρόταση για κρατική αποζημίωση και οι δυνατότητες των εργαζομένων
Ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατών Επισιτισμού, Γιώργος Χοτζόγλου, θέτει την ανάγκη για ειδική νομοθετική παρέμβαση. Η πρόταση της Ομοσπονδίας είναι να δημιουργηθεί ένα καθεστώς αναστολής συμβάσεων, παρόμοιο με αυτό που εφαρμόστηκε κατά την πανδημία, ώστε οι εργαζόμενοι να λαμβάνουν αποζημίωση ειδικού σκοπού, διατηρώντας παράλληλα τη σχέση εργασίας τους.
Το αίτημα απευθύνεται σε περίπου 2.500 εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων όσων απασχολούνται σε καταστήματα franchise. Προβλέπει επίσης τη διασφάλιση της ασφαλιστικής κάλυψης και την προστασία δικαιωμάτων που σχετίζονται με τον χρόνο προϋπηρεσίας και την ενδεχόμενη αποζημίωση απόλυσης. Για την εφαρμογή του, ωστόσο, απαιτείται νέα νομοθετική ρύθμιση.
Εκπρόσωποι του ΚΚΕ, από την πλευρά τους, προκρίνουν την επίσχεση εργασίας σε περίπτωση μη καταβολής δεδουλευμένων, υπό τις προϋποθέσεις που ορίζει η εργατική νομοθεσία.
Όσο οι συμβάσεις παραμένουν ενεργές, οι εργαζόμενοι διατηρούν τα δικαιώματά τους. Σύμφωνα με τη νομική προσέγγιση που παρουσιάζεται στο δημοσίευμα, εάν η διακοπή λειτουργίας οφείλεται σε απόφαση της επιχείρησης και δεν συντρέχει λόγος ανωτέρας βίας, ο εργοδότης ενδέχεται να εξακολουθεί να οφείλει μισθούς, ακόμα και όταν το προσωπικό δεν απασχολείται.
Το ισχύον πλαίσιο προβλέπει, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, τη δυνατότητα επίσχεσης εργασίας, ενώ η θέση εργαζομένων σε διαθεσιμότητα μπορεί να εφαρμοστεί μόνο μέσω των προβλεπόμενων διαδικασιών. Σε περίπτωση απόλυσης, οφείλονται τα δεδουλευμένα, οι αναλογίες δώρων και αδείας, καθώς και αποζημίωση όπου προβλέπεται. Επιπλέον, μπορεί να ενεργοποιηθεί το επίδομα αφερεγγυότητας της ΔΥΠΑ, εάν πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις, για ανεξόφλητες αποδοχές έως τριών μηνών.
Το μεγάλο ζητούμενο είναι η επόμενη ημέρα
Η καταβολή των μισθών του Οκτωβρίου μπορεί να προσφέρει προσωρινή ανακούφιση, αλλά δεν εγγυάται τη συνέχιση της απασχόλησης τους επόμενους μήνες. Η έκβαση των συζητήσεων για πιθανή επενδυτική λύση, η αποσαφήνιση των οικονομικών υποχρεώσεων και η προοπτική επαναλειτουργίας των καταστημάτων θα καθορίσουν σε μεγάλο βαθμό το μέλλον των εργαζομένων.
Ιδιαίτερη σημασία έχει η διάκριση μεταξύ της μητρικής εταιρείας και των επιχειρήσεων franchise, καθώς οι υποχρεώσεις μισθοδοσίας και ασφάλισης στα καταστήματα αυτά βαρύνουν κατά κανόνα τους ανεξάρτητους επιχειρηματίες που απασχολούν το προσωπικό.
Για τους εργαζομένους, επομένως, η κρίσιμη εξέλιξη δεν είναι μόνο η πίστωση των δεδουλευμένων, αλλά η διαμόρφωση ενός σαφούς και βιώσιμου σχεδίου που θα διασφαλίζει εισόδημα, ασφαλιστικά δικαιώματα και προοπτική συνέχισης της εργασίας.
