Εν όψει του 2027, διαμορφώνεται ένα νέο τοπίο στις αποδοχές εκατομμυρίων εργαζομένων, με ένα τριπλό μηχανισμό μισθολογικών μεταβολών. Αυτός ο μηχανισμός περιλαμβάνει την αύξηση του κατώτατου μισθού, την επαναφορά των τριετιών και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών. Οι αλλαγές αναμένεται να επηρεάσουν κατά κύριο λόγο όσους αμείβονται με τις κατώτατες αποδοχές, ενώ προβλέπονται και διαφοροποιήσεις ανάλογα με την προϋπηρεσία, τα τρέχοντα εισοδήματα και τη φορολογική επιβάρυνση.
Διαβάστε: Διπλή αύξηση μισθών στον ιδιωτικό τομέα: Νέα ενίσχυση στον κατώτατο και “ξεπάγωμα” τριετιών για 550.000 εργαζόμενους από το 2027
Τριπλός Μηχανισμός Αυξήσεων το 2027: Αναπροσαρμογές και Διαφοροποιήσεις
Ο κατώτατος μισθός προβλέπεται να αυξηθεί από την 1η Απριλίου 2027 στα 960 ευρώ μεικτά (από τα 920 ευρώ που είναι σήμερα) και από την 1η Ιανουαρίου 2028 ανεβαίνει στα 1.000 ευρώ μεικτά.
Για έναν εργαζόμενο άνω των 30 ετών, χωρίς παιδιά, που αμείβεται σήμερα με 920 ευρώ μεικτά και λαμβάνει περίπου 772 ευρώ καθαρά, η μετάβαση στα 960 ευρώ μεικτά θα οδηγήσει τις καθαρές αποδοχές περίπου στα 810 ευρώ τον μήνα. Η μηνιαία καθαρή αύξηση εκτιμάται, επομένως, σε περίπου 38 ευρώ.
Το πραγματικό όφελος, ωστόσο, δεν θα είναι ίδιο για όλους. Για ορισμένους εργαζόμενους η αύξηση θα προέλθει αποκλειστικά από την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, ενώ για όσους συμπληρώνουν αναγνωριζόμενη τριετία θα προστεθεί και η αντίστοιχη προσαύξηση. Παράλληλα, η μείωση των εισφορών που βαρύνουν τον εργαζόμενο θα περιορίσει τις κρατήσεις και θα ενισχύσει, σε μικρότερο βαθμό, τις καθαρές αποδοχές.
Η αναπροσαρμογή του κατώτατου το 2027 επηρεάζει επίσης τις αμοιβές που συνδέονται με αυτόν, όπως το επίδομα ανεργίας, την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας και ορισμένες αμοιβές για υπερωριακή απασχόληση.
Παράλληλα, η αύξηση αναμένεται να επηρεάσει και το ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου, μέσω της σύνδεσης των βασικών αποδοχών του εργαζομένου με τον κατώτατο μισθό.
Προσαυξήσεις
Κομβικό σημείο για το 2027 είναι η επανενεργοποίηση των μισθολογικών ωριμάνσεων για εργαζόμενους που συμπληρώνουν τον απαιτούμενο χρόνο προϋπηρεσίας.
– Οι τριετίες είχαν ανασταλεί τον Φεβρουάριο του 2012 και ο χρόνος για τη θεμελίωση νέων προσαυξήσεων άρχισε να μετρά εκ νέου από την 1η Ιανουαρίου 2024. Έτσι, εργαζόμενοι που άρχισαν να συγκεντρώνουν αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία από την ημερομηνία αυτή μπορούν να συμπληρώσουν την πρώτη νέα τριετία τους το 2027.
Για τους υπαλλήλους που αμείβονται με τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό, η προσαύξηση ανέρχεται σε 10% για κάθε τριετία, μέχρι τρεις τριετίες και συνολικά έως 30%. Για τους εργατοτεχνίτες προβλέπεται προσαύξηση 5% ανά τριετία, μέχρι έξι τριετίες, επίσης με ανώτατο συνολικό ποσοστό 30%.
– Διαφορετική είναι η αντιμετώπιση όσων είχαν ήδη αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία πριν από τις 14 Φεβρουαρίου 2012. Ο χρόνος που είχαν συγκεντρώσει έως τότε εξακολουθεί να λαμβάνεται υπόψη, ενώ το διάστημα από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2023 δεν προσμετράται για τη θεμελίωση νέας τριετίας. Στην πράξη, η συμπλήρωση τριετίας δεν σημαίνει πάντοτε ότι ο εργαζόμενος θα λάβει επιπλέον 10% πάνω από τον μισθό που ήδη εισπράττει. Όταν οι τακτικές αποδοχές του είναι ήδη υψηλότερες από το νόμιμο κατώτατο όριο, η προσαύξηση μπορεί να συσχετιστεί με τη διαφορά. Αυτό σημαίνει ότι μεγαλύτερο άμεσο όφελος αναμένεται να έχουν όσοι αμείβονται στον κατώτατο μισθό ή βρίσκονται κοντά στα όριά του.
– Στο ίδιο πακέτο παρεμβάσεων περιλαμβάνεται η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών που καταβάλλει ο εργαζόμενος κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα από την 1η Απριλίου 2027. Οι εργατικές εισφορές θα περιοριστούν από 13,37% σε 12,87%, ενώ οι εργοδοτικές θα παραμείνουν στο 21,79%.
– Στο Δημόσιο. Οι αυξήσεις του κατώτατου μισθού επηρεάζουν και τις αποδοχές των δημόσιων υπαλλήλων, καθώς από το 2025 η ετήσια αναπροσαρμογή του κατώτατου συνδέεται με το ενιαίο μισθολόγιο. Η μεταβολή αφορά τόσο τους νεοδιόριστους όσο και τα υπόλοιπα μισθολογικά κλιμάκια, με το ύψος της αύξησης να εξαρτάται από τις σχετικές ρυθμίσεις.
Η αύξηση στο Δημόσιο αναμένεται στα 40 έως 50 ευρώ, ανά μισθολογικό κλιμάκιο, παράλληλα με την καταβολή επιδόματος Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ μεικτά από τον Δεκέμβριο του 2027 για περίπου 720.000 υπαλλήλους και λειτουργούς του Δημοσίου. Το εκτιμώμενο καθαρό ποσόν κυμαίνεται από 257 έως 389 ευρώ, ανάλογα με την ηλικία, τα χρόνια υπηρεσίας, το εισόδημα και τα προστατευόμενα τέκνα, το οποίο με τις αυξήσεις στα κλιμάκια διαμορφώνει καθαρές αυξήσεις ύψους 750 ευρώ ετησίως.
Θα πρέπει να σημειωθεί ότι από το 2028 θα εφαρμοστεί μαθηματικός τύπος που θα λαμβάνει υπόψη τον πληθωρισμό, με ιδιαίτερη έμφαση στα νοικοκυριά με χαμηλότερα εισοδήματα, καθώς και την αύξηση της παραγωγικότητας της οικονομίας.
Στόχος είναι οι μελλοντικές αυξήσεις να βασίζονται σε αντικειμενικούς οικονομικούς δείκτες, ενώ προβλέπεται προστασία, ώστε ο κατώτατος μισθός να μην μπορεί να μειωθεί. Η εφαρμογή του νέου μηχανισμού αναμένεται να αποτελέσει καθοριστικό σημείο για τη μελλοντική εξέλιξη των αμοιβών.
<div class="articleInnercontent”>
<div class="articleInnerbody contentBody”>
Δημοσιεύθηκε στην Κυριακάτικη Απογευματινή
