Νέο Νομοσχέδιο Υπουργείου Εργασίας: Οκτώ Αλλαγές στις Συντάξεις, Εφάπαξ έως 100.000€ και Συμπληρωματικές Συντάξεις έως 700€

Το Υπουργείο Εργασίας προωθεί ένα νέο νομοσχέδιο που εισάγει σημαντικές αλλαγές στον θεσμό των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ). Τα «ανοιχτά» ΤΕΑ, όπως προβλέπονται στο νομοσχέδιο που συζητείται στη Βουλή, θα επιτρέπουν την ένταξη μικρών και μεγάλων επιχειρήσεων, ενώ δίνεται η δυνατότητα σε ασφαλισμένους άλλων Ταμείων να μεταφέρουν την περιουσία τους. Το νομοσχέδιο φέρνει 8 βασικές αλλαγές, οι οποίες περιλαμβάνουν πλαφόν στη φορολογία κατά τη συνταξιοδότηση, τη δημιουργία προγραμμάτων Υγείας, αλλά και τη δυνατότητα για μια τρίτη, συμπληρωματική σύνταξη που μπορεί να φτάνει έως και τα 700 ευρώ μηνιαίως, ανάλογα με τη διάρκεια παραμονής στο σύστημα.

Διαβάστε: Συντάξεις: Tι αλλάζει, ποιοι βγαίνουν κερδισμένοι – Αναλυτικά τα νέα δεδομένα

Αυτές οι συμπληρωματικές συντάξεις αναμένεται να κυμαίνονται από 300 έως 700 ευρώ τον μήνα, με διάρκεια ασφάλισης από 20-25 έως 35 χρόνια. Το τελικό ποσό σύνταξης για τους νέους ασφαλισμένους θα εξαρτάται από τον χρόνο ασφάλισης, την ηλικία, τις καταβληθείσες εισφορές και τη βιωσιμότητα του φορέα. Ωστόσο, υπάρχει και η εναλλακτική επιλογή της εφάπαξ είσπραξης του αναλογούντος ποσού, το οποίο μπορεί να ανέρχεται έως και τα 100.000 ευρώ.

Οι μεγάλες αλλαγές που έρχονται στις συντάξεις

Σήμερα, οι συντάξεις χορηγούνται εφ’ όρου ζωής, με τα σημερινά δεδομένα να κυμαίνονται από 200 έως 300 ευρώ τον μήνα για 20-25 χρόνια ασφάλισης, και έως 500-700 ευρώ για 35 χρόνια ασφάλισης. Ιδιαίτερα για τους ελεύθερους επαγγελματίες, τα ΤΕΑ αναμένεται να αποτελέσουν σημαντική διέξοδο για την ενίσχυση των παροχών τους, καθώς οι τρέχουσες συντάξεις τους είναι συχνά χαμηλότερες λόγω των χαμηλών εισφορών. Στη χώρα μας λειτουργούν 33 ΤΕΑ, εκ των οποίων τα 29 είναι προαιρετικής και τα 4 υποχρεωτικής ασφάλισης, καλύπτοντας 222.671 εργαζομένους, ποσοστό 4,85% του οικονομικά ενεργού πληθυσμού και 5,97% των απασχολούμενων.

Ποιοι εντάσσονται

1. Δημιουργία «ανοιχτών» Ταμείων (Πολυεργοδοτικά): Δυνατότητα ένταξης εργαζομένων από άλλους τομείς, μη μισθωτών και αυτοαπασχολούμενων σε ΤΕΑ ομοειδών κλάδων και μικρών επιχειρήσεων, χωρίς την ανάγκη ξεχωριστού ταμείου ανά εργοδότη. Τα πολυεργοδοτικά ταμεία θα μπορούν να δέχονται περισσότερους από έναν εργοδότη και επιχειρήσεις χωρίς να απαιτείται νέα εποπτική έγκριση κάθε φορά. Η εποπτεία θα ασκείται από την Τράπεζα της Ελλάδος.

2. Προγράμματα Υγείας: Τα ΤΕΑ θα μπορούν να προσφέρουν προγράμματα Υγείας στα μέλη τους, εφόσον ο σχετικός κίνδυνος καλύπτεται πλήρως από ασφαλιστική ή αντασφαλιστική επιχείρηση ή πάροχο υγείας μέσω σύμβασης σταθερού κόστους. Παρέχεται επίσης η δυνατότητα ασφάλισης μελών της οικογένειας του ασφαλισμένου.

3. Διατήρηση Ασφάλισης σε Περίπτωση Απώλειας Επαγγέλματος: Θεσπίζεται η δυνατότητα παραμονής στην επαγγελματική ασφάλιση ακόμα και σε περίπτωση απώλειας της επαγγελματικής ιδιότητας (ανεργία), διασφαλίζοντας τη συνέχεια της ασφάλισης.

4. Ελεύθερη Μεταφορά Συνταξιοδοτικών Δικαιωμάτων: Δίνεται η δυνατότητα ελεύθερης μεταφοράς συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων από την ιδιωτική ασφάλιση σε ΤΕΑ και αντιστρόφως, επιτρέποντας στους ασφαλισμένους να επιλέγουν φορείς και προγράμματα με καλύτερες παροχές.

5. Συμμετοχή Τραπεζών: Οι τράπεζες θα μπορούν να εισέλθουν στον χώρο της επαγγελματικής ασφάλισης μέσω της δημιουργίας επενδυτικών ταμείων, στα οποία θα μπορούν να ενταχθούν ασφαλισμένοι οποιουδήποτε κλάδου, με ή χωρίς εργοδοτική συμμετοχή.

6. Μείωση Φορολογίας στο Όριο Ηλικίας Συνταξιοδότησης: Η φορολογία δεν θα αφορά τις παροχές, αλλά το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης. Ενώ σήμερα η φορολογία ξεκινά από 20% και μειώνεται στο 5% για όσους παραμένουν ασφαλισμένοι πάνω από 20 χρόνια, το νέο σύστημα θα ευνοεί όσους συνταξιοδοτούνται μετά τα 62, με ελάχιστη φορολογία στο εφάπαξ για όσους αποχωρούν στα 67.

7. Ομαδικό Ασφαλιστικό Προϊόν Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ): Ασφαλιστικές εταιρείες θα μπορούν να εκδίδουν ΟΑΠΕΣ, παρέχοντας ισοδύναμη προστασία δικαιωμάτων με τα ΤΕΑ. Θα τελούν υπό την αυστηρή εποπτεία της ΤτΕ και θα εντάσσονται στον δεύτερο πυλώνα με τα ίδια ευνοϊκά φορολογικά κίνητρα.

8. Πλατφόρμα Πληροφόρησης: Δημιουργείται πλατφόρμα που θα επιτρέπει στους ασφαλισμένους να παρακολουθούν και να συγκρίνουν τα δικαιώματά τους.

Το νέο μοντέλο αναμένεται να διευρύνει σημαντικά τη συμμετοχή στον β’ πυλώνα ασφάλισης, προσφέροντας πρόσβαση σε επαγγελματική σύνταξη και σε εργαζομένους μικρότερων επιχειρήσεων. Επίσης, εξετάζεται η χαλάρωση των περιορισμών για τα πολυεργοδοτικά σχήματα, ώστε να μπορούν να συμμετέχουν επιχειρήσεις από διαφορετικούς κλάδους. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην ενίσχυση της κινητικότητας των ασφαλισμένων, με τη θεσμοθέτηση της δυνατότητας μεταφοράς συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων από ένα ΤΕΑ ή ΟΑΠΕΣ σε άλλο, χωρίς απώλειες.

Οι ρυθμίσεις

Το νέο ασφαλιστικό σχήμα, μόλις τεθούν σε εφαρμογή οι σχετικές ρυθμίσεις, θα περιλαμβάνει:

• Πρώτος Πυλώνας: Το δημόσιο σύστημα ασφάλισης, με την κύρια και επικουρική σύνταξη υπό την εγγύηση του κράτους.
• Δεύτερος Πυλώνας: Οι συντάξεις από τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, υπό τον έλεγχο του κράτους, αλλά χωρίς την εγγύησή του.
• Τρίτος Πυλώνας: Η ιδιωτική ασφάλιση μέσω συνταξιοδοτικών προγραμμάτων ασφαλιστικών εταιρειών.
• Οφέλη για τις Επιχειρήσεις: Προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων, δυνατότητα εργοδοτικής παροχής μέσω συλλογικής σύμβασης.

Δημοσιεύτηκε στην Απογευματινή