Η κυβέρνηση θέτει ως κορυφαίο στόχο την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων και την επέκταση της κάλυψης των εργαζομένων μέσω αυτών. Πλέον, η εστίαση δεν περιορίζεται μόνο στην αύξηση του κατώτατου μισθού, αλλά επεκτείνεται και στα αμέσως υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια, με απώτερο σκοπό την ενδυνάμωση των μεσαίων εισοδημάτων.
Η Επόμενη Στρατηγική της Κυβέρνησης: Υπέρβαση του Κατώτατου Μισθού
Η συζήτηση αυτή ξεκινά από τη διαπίστωση ότι οι κατώτατες αποδοχές έχουν αυξηθεί ταχύτερα σε σύγκριση με τους μισθούς που βρίσκονται στο μέσο της μισθολογικής κλίμακας. Αυτή η εξέλιξη περιορίζει την ψαλίδα ανάμεσα στον κατώτατο και τους αμέσως υψηλότερους μισθούς, δημιουργώντας το φαινόμενο της «συμπίεσης» των αμοιβών. Η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, έδωσε το στίγμα των μελλοντικών κινήσεων, μιλώντας στα «Παραπολιτικά», όπου αναφέρθηκε στην προοπτική νέων σημαντικών συλλογικών συμβάσεων. Όπως επισήμανε, «υπάρχουν σημαντικότατες συλλογικές συμβάσεις που είναι προ των πυλών», ενώ έκανε λόγο και για τη συμφωνία των κοινωνικών εταίρων. Σύμφωνα με την ίδια, περίπου 400.000 εργαζόμενοι στον κλάδο της εστίασης καλύπτονται πλέον από συλλογική σύμβαση, ενώ αντίστοιχες συμφωνίες υπάρχουν και σε κλάδους όπως οι αρτοποιοί και οι ζαχαροπλάστες.
Τι Υποδεικνύουν τα Δεδομένα του ΟΟΣΑ για τους Κατώτατους Μισθούς
Τα δεδομένα του ΟΟΣΑ αποτυπώνουν μια ευρύτερη διεθνή τάση. Στις περισσότερες χώρες-μέλη, οι κατώτατοι μισθοί παρουσίασαν μεγαλύτερη αύξηση σε σχέση με τους διάμεσους μισθούς από το 2021 και μετά. Σε 20 από τις 30 χώρες που διαθέτουν εθνικό κατώτατο μισθό, ο λόγος του κατώτατου προς τον διάμεσο μισθό αυξήθηκε κατά την περίοδο 2021-2025. Ουσιαστικά, η βάση της μισθολογικής πυραμίδας ενισχύθηκε ταχύτερα από το κέντρο της. Η Ελλάδα δεν αποτελεί εξαίρεση. Η αγορά εργασίας βρέθηκε αρχικά αντιμέτωπη με σημαντική απώλεια αγοραστικής δύναμης, καθώς η ενεργειακή κρίση και ο υψηλός πληθωρισμός αύξησαν δραματικά το κόστος ζωής. Στη συνέχεια, οι πραγματικοί μισθοί ανέκαμψαν και μέχρι το πρώτο τρίμηνο του 2026 είχαν ξεπεράσει τα επίπεδα του 2021.
Η ανάκαμψη, ωστόσο, δεν ήταν ομοιόμορφη. Σε μεγάλο βαθμό, στηρίχθηκε στις διαδοχικές αυξήσεις του κατώτατου μισθού, χωρίς να ακολουθήσει με την ίδια ένταση το σύνολο της μισθολογικής κλίμακας. Τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗΣ καταγράφουν αυτή τη μεταβολή. Ο μέσος μισθός πλήρους και μερικής απασχόλησης διαμορφώθηκε στα 1.362,66 ευρώ, από 1.342 ευρώ το 2024. Πρόκειται για αύξηση περίπου 20 ευρώ. Την ίδια στιγμή, όμως, παρατηρούνται σημαντικές μετακινήσεις στο εσωτερικό της μισθολογικής πυραμίδας. Οι εργαζόμενοι που αμείβονται από 800 έως 1.000 ευρώ μειώθηκαν μέσα σε έναν χρόνο κατά 46,2%, ενώ όσοι βρίσκονται στην κατηγορία των 1.001 έως 1.500 ευρώ αυξήθηκαν κατά 54,2%.
900.000 Εργαζόμενοι Κάτω από τα 1.000 Ευρώ
Η εικόνα αυτή συνδέεται σε σημαντικό βαθμό με την αύξηση του κατώτατου μισθού και τη μετακίνηση εργαζομένων σε υψηλότερες μισθολογικές κατηγορίες. Ωστόσο, η συγκέντρωση παραμένει έντονη στα χαμηλά και μεσαία επίπεδα. Συνολικά, το 61% των μισθωτών λαμβάνει αποδοχές μεταξύ 801 και 1.500 ευρώ, ποσοστό που παραμένει σχεδόν αμετάβλητο. Περίπου 900.000 εργαζόμενοι εξακολουθούν να αμείβονται με λιγότερα από 1.000 ευρώ τον μήνα. Παράλληλα, 597.695 εργαζόμενοι ή 24,29% του συνόλου, βρίσκονται στην κατηγορία των 1.001 έως 1.200 ευρώ. Στην κατηγορία των 1.201 έως 1.500 ευρώ βρίσκονται 394.159 εργαζόμενοι, ποσοστό 16,02%, ενώ 268.058 εργαζόμενοι, ή 10,89%, λαμβάνουν από 1.501 έως 2.000 ευρώ. Από 2.001 έως 2.500 ευρώ αμείβονται 126.963 εργαζόμενοι, ποσοστό 5,16%. Ακόμη μικρότερη είναι η συγκέντρωση στα υψηλότερα κλιμάκια: 63.464 εργαζόμενοι βρίσκονται στην κατηγορία των 2.501 έως 3.000 ευρώ, ενώ πάνω από 3.000 ευρώ λαμβάνουν 112.075 εργαζόμενοι, ή 4,55% του συνόλου.
Στην προσπάθεια ενίσχυσης των εισοδημάτων παραμένει ανοιχτό και το ζήτημα των μισθολογικών διαφορών μεταξύ ανδρών και γυναικών. Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για το 2024 δείχνουν ότι οι γυναίκες αμείβονται κατά μέσο όρο 13,4% λιγότερο ανά ώρα εργασίας σε σχέση με τους άνδρες. Το ποσοστό παραμένει στα ίδια επίπεδα με το 2022 και είναι ελαφρώς μειωμένο σε σχέση με το 13,6% του 2023.
Δημοσιεύθηκε στην Απογευματινή
