Ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκος Μηλαπίδης, εξέδωσε διευκρινιστική εγκύκλιο για την απρόσκοπτη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στους νέους κλάδους που εντάσσονται στο μέτρο, σε δύο διακριτές φάσεις.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας Σύμφωνα με την Υπουργό Κεραμέως
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, τόνισε τη σπουδαιότητα του εργαλείου: «Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα θεμελιώδες εργαλείο που διασφαλίζει την ορθή αμοιβή των εργαζομένων για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους. Η εφαρμογή της συμβάλλει καθοριστικά στην καταπολέμηση της υποδηλωμένης και αδήλωτης εργασίας, ενισχύοντας ταυτόχρονα τα έσοδα του ασφαλιστικού συστήματος. Παράλληλα, παρέχει προστασία τόσο στους εργαζόμενους όσο και στις υγιείς επιχειρήσεις απέναντι στον αθέμιτο ανταγωνισμό. Τα επίσημα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ» επιβεβαιώνουν την αποτελεσματικότητα του μέτρου, με τη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας να οδηγεί σε εντυπωσιακές αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες, φτάνοντας έως και +1200% σε ορισμένους κλάδους. Το 2025, οι δηλωμένες υπερωρίες παρουσίασαν αύξηση 2,7 εκατομμυρίων σε σύγκριση με το 2024. Με τις δύο νέες φάσεις επέκτασης, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα καλύπτει περίπου 500.000 επιπλέον εργαζομένους. Συνολικά, οι εργαζόμενοι που προστατεύονται από το μέτρο, μετά και τις πρόσφατες επεκτάσεις, εκτιμάται ότι ανέρχονται σε περίπου 2.500.000».
Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας τέθηκε σε πιλοτική εφαρμογή στις 2 Ιουνίου 2026 και θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου. Από τις 12 Οκτωβρίου, θα ξεκινήσει η πλήρης εφαρμογή για εργαζομένους που απασχολούνται στους ακόλουθους τομείς:
- Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα), εξαιρουμένων των ιατρών.
- Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης.
- Τηλεπικοινωνίες.
- Επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια.
- Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, εστιάζοντας κυρίως σε υπηρεσίες καθαρισμού.
Η δεύτερη φάση επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026, με πιλοτική εφαρμογή έως τις 15 Νοεμβρίου. Από τις 16 Νοεμβρίου, θα τεθεί σε πλήρη εφαρμογή και για εργαζομένους που απασχολούνται στους εξής κλάδους:
- Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου.
- Επισκευές.
- Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics).
- Διαχείριση νερού και λυμάτων.
- Τυχερά παίγνια.
Κατά τη διάρκεια της πιλοτικής περιόδου, το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης πραγματοποίησε εκτενή διάλογο με εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών των παραπάνω κλάδων, σχετικά με την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Τα συμπεράσματα αυτού του διαλόγου, καθώς και οι ιδιαίτερες ανάγκες κάθε κλάδου, ελήφθησαν υπόψη κατά τη διαμόρφωση της νέας διευκρινιστικής εγκυκλίου.
Αξίζει να σημειωθεί ότι κατά το πρώτο επτάμηνο του 2026, έχουν ήδη καταγραφεί περισσότερες από 5,7 εκατομμύρια υπερωρίες στους κλάδους που εντάχθηκαν στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καταγράφοντας αύξηση περίπου 1,54 εκατομμυρίων υπερωριών σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του 2025 (σημαντική αύξηση +36,8%). Συγκεκριμένα:
- Χονδρικό Εμπόριο: Αύξηση 212,8% (+594.913 υπερωρίες).
- Διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες στον τουρισμό: Αύξηση 172,8% (+47.991 υπερωρίες).
- Εστίαση: +67,2% σε επτάμηνη βάση (+323.049 υπερωρίες).
- Βιομηχανία: +15,4% σε επτάμηνη βάση (+267.916 υπερωρίες).
